Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024)
Công đoàn Việt
Nam là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao
động Việt Nam. Trải qua 95 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, Công đoàn
Việt Nam đã có những đóng góp to lớn vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt
Nam. Công đoàn luôn gắn bó máu thịt với Đảng, trung thành với lợi ích của giai
cấp công nhân, trở thành chỗ dựa tin cậy, vững chắc của đoàn viên, người lao động
cả nước, đóng góp xứng đáng cho mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh
phúc.
Sau chiến
tranh thế giới lần thứ nhất, để bù đắp những tổn thất, thực dân Pháp đã tiến
hành cuộc khai thác thuộc địa lần thứ hai với quy mô và tốc độ lớn hơn trước.
Chúng tăng cường đầu tư vào các ngành khai khoáng, giao thông vận tải, đồn điền,
công nghiệp chế biến, dệt may... nhằm tăng cường vơ vét và bóc lột ở các nước
thuộc địa. Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam đã phát triển nhanh chóng
lên đến trên 22 vạn người vào đầu năm 1929. Ngày 28/7/1929, Đại hội đại biểu Tổng
Công hội Đỏ Bắc Kỳ lần thứ nhất khai mạc do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh chủ trì. Đại
hội đã quyết định thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, thông qua Điều lệ và hệ thống
tổ chức của Công hội. Sự kiện thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ là mốc son chói
lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Kể từ đây, giai cấp
công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục
đích, đứng ra dẫn dắt phong trào.
Từ năm 1936 –
1939, tổ chức Công hội Đỏ đổi tên thành Nghiệp đoàn Ái hữu và chuyển sang thời
kỳ hoạt động bán công khai. Nhờ sự tổ chức linh hoạt, thích hợp với tình hình,
phong trào công nhân giai đoạn này vẫn phát triển mạnh mẽ. Tháng 9/1939, chiến
tranh thế giới lần thứ hai bùng nổ, thực dân Pháp đầu hàng và thỏa hiệp với
phát xít Nhật thẳng tay đàn áp phong trào dân chủ chống chiến tranh của nhân
dân ta, thủ tiêu các quyền tự do nghiệp đoàn. Trước tình hình đó, tổ chức Nghiệp
đoàn Ái hữu phải rút vào hoạt động bí mật và lấy tên là “Hội Công nhân phản đế”,
năm 1941 đổi thành “Hội Công nhân cứu quốc” làm nòng cốt cho hoạt động của tổ
chức Việt Minh.
Sau Cách mạng
tháng Tám thành công năm 1945, dưới sự lãnh đạo của Đảng, tháng 3/1946, Hội nghị
đại biểu Công nhân cứu quốc Bắc Bộ, Trung Bộ và Tổng Công đoàn Nam Bộ đã quyết
định thống nhất về mặt tổ chức trên phạm vi cả nước thành “Hội Công nhân cứu quốc”.
Tháng 6/1946, tại Hội nghị cán bộ Công đoàn cứu quốc đã đổi tên “Hội Công nhân
cứu quốc” thành “Công đoàn”. Ngày 20/7/1946, tại Nhà hát lớn Hà Nội, “Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam” đã chính thức được thành lập và được công nhận là thành
viên chính thức của Liên hiệp Công đoàn thế giới vào năm 1949.
Trong những
năm đầu đất nước giành độc lập, tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt
Nam đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ và phát huy thành quả của
cuộc Cách mạng Tháng Tám, tham gia tích cực vào cuộc Tổng tuyển cử bầu Quốc hội
đầu tiên của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa.
Tại chiến khu
Việt Bắc, Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã diễn ra từ ngày 01 –
15/01/1950, đề ra mục tiêu: “Động viên công nhân viên chức cả nước, nhất là
công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ kháng chiến chống
thực dân Pháp đến thắng lợi”. Đại hội lần thứ II Công đoàn Việt Nam được tổ chức
tại Hà Nội từ ngày 23 – 27/02/1961 đã quyết định đổi tên “Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam” thành “Tổng Công đoàn Việt Nam”. Tiếp đó, đến Đại hội lần thứ V Công
đoàn Việt Nam họp từ ngày 16 – 18/11/1983 tại Thủ đô Hà Nội đã nhất trí lấy
ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm Ngày thành lập Công
đoàn Việt Nam. Đại hội lần thứ VI Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 17 –
20/10/1988 tại Thủ đô Hà Nội quyết định đổi tên “Tổng Công đoàn Việt Nam” thành
“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam”. Trong những năm đầu của thời kỳ đổi mới,
giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều đóng góp vào kết
quả thực hiện kế hoạch 5 năm (1986 – 1990), đưa đất nước ta dần thoát khỏi khó
khăn, ổn định đời sống nhân dân và công nhân, viên chức, lao động. Gần đây nhất
chính là Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, họp từ ngày 01 – 03/12/2023 tại Thủ
đô Hà Nội. Đại hội đã đề ra mục tiêu: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn…
Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập, Công đoàn Việt Nam
vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị
– xã hội vững chắc của Đảng và Nhà nước ta”.
Phong trào
công nhân và hoạt động công đoàn trải qua 05 thời kỳ của cách mạng Việt Nam bao
gồm: Thời kỳ đấu tranh giành chính quyền (1930 - 1945), Thời kỳ kháng chiến chống
thực dân Pháp (1945 - 1954), Thời kỳ kháng chiến chống Mỹ (1954 - 1975), Thời kỳ
xây dựng chủ nghĩa xã hội (1975 - 1986), Thời kỳ thực hiện công cuộc đổi mới đất
nước (1986 - 2023).
Năm bài học
kinh nghiệm đã được rút ra bao gồm:
Một là,
chủ động tham mưu, nắm chắc và cụ thể hóa kịp thời chủ trương, nghị quyết của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước, phù hợp với nhiệm vụ từng cấp công đoàn và
thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị. Phát huy tốt sự phối hợp chặt chẽ với
các cấp, các ngành trong xây dựng cơ chế chính sách liên quan đến người lao động,
huy động các nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động và xử lý các tình
huống phức tạp, nhạy cảm.
Hai là,
coi trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chủ động, kịp thời thích ứng
những thay đổi lớn, vấn đề mới phát sinh từ thực tiễn; đầu tư cho công tác dự
báo, nắm và phân tích tình hình, quan tâm thí điểm các mô hình mới.
Ba là,
tập trung thực hiện tốt chức năng cơ bản, nhiệm vụ trọng tâm là đại diện, chăm
lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động;
phải đầu tư nguồn lực, đổi mới cách làm, quản trị rủi ro, coi đây là động lực
thu hút, tập hợp người lao động gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn.
Bốn là,
chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên
trách, chủ tịch công đoàn cơ sở có vai trò quyết định đối với việc triển khai
các chương trình, kế hoạch hoạt động, đặc biệt là những nội dung mới, khó, phức
tạp.
Năm là,
xác định đúng, trúng những nội dung trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo
và tổ chức thực hiện, tránh dàn trải, phân tán nguồn lực. Coi trọng công tác kiểm
tra, giám sát, kịp thời sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm, nhân rộng mô hình
hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả.
Chặng đường 95
năm xây dựng và phát triển, trải qua 13 kỳ Đại hội, Công đoàn Việt Nam, giai cấp
công nhân Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đang
có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, là lực lượng quan
trọng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
08 nhiệm vụ trọng
tâm của tổ chức Công đoàn những năm tới: (1) Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại
diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời
sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; (2)
Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới tổ chức các phong
trào thi đua yêu nước; (3) Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp
đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam; (4) Tham gia xây dựng giai
cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị
trong sạch, vững mạnh; (5) Nâng cao chất lượng công tác nữ công, thúc đẩy bình
đẳng giới, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ; (6) Đẩy mạnh công tác đối
ngoại, tiếp tục khẳng định vị thế của Công đoàn Việt Nam; (7) Xây dựng nguồn
tài chính công đoàn đủ mạnh để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt
Nam; (8) Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra,
giám sát, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
Kỷ niệm 95 năm
Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là dịp để cán bộ, công chức, viên chức, người
lao động ôn lại, phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức
Công đoàn Việt Nam; ra sức thi đua, quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu dân
giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
TV